Superviseur(e) de la formation technique en ébénisterie

Poste: Superviseur(e) de la formation technique en ébénisterie auprès d'apprentis ébénistes en insertion et fabrication de meubles à utilité sociale

PARTICIPE À LA PRODUCTION ET ASSURE LA SUPERVISION DE LA FORMATION TECHNIQUE DES STAGIAIRES APPRENTI-ÉBÉNISTES  

• Voit à l’application du programme de formation technique en s’assurant de faire respecter le calendrier de formation du début à la fin du stage incluant la formation en santé et sécurité au travail; 

• Anime les formations techniques et voit à leur développement continu; 

• Contribue activement, en collaboration avec son supérieur immédiat, sa collègue en production et le formateur ISP (insertion socioprofessionnel), au développement du programme de formation technique en ébénisterie de LBV; 

• Contribue activement au processus de production des meubles et s’assure en tout temps de la qualité des biens produits en collaboration avec la superviseure du processus de production; 

• Supervise le travail des stagiaires dans une perspective de formation et de manière continue visant le développement de compétences spécifiques liées à l’obtention éventuelle de certificats reconnus dans 5 métiers semi-spécialisés délivré par le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI); 

• En addition à ses collègues ébénistes, agit à titre de personne-ressource sur le plan technique et fait des recommandations au besoin pour améliorer les conditions de la production.

ÉVALUATION ET SUIVI DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES 

• Complète les formulaires d’évaluation des chacun des stagiaires en prévision de leur évaluation à réaliser en collaboration avec l’enseignant en insertion socioprofessionnelle à la mi-stage; 

• Co-évalue l’acquisition de compétences spécifiques liées à l’obtention de certificats reconnus dans 5 métiers semi-spécialisés délivrés par le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) et/ou le ministère de l’Éducation du Québec; 

• Contribue au développement de la formation technique. 

• Informe l’équipe LBV sur les comportements, les aptitudes et le développement de l’autonomie des jeunes en contexte de travail et partage ses observations de l’évolution de l’acquisition de leurs compétences socioprofessionnelles (savoir-être et savoir-faire) tout au long de leur parcours d’insertion au LBV;  

• S’assure du respect des règlements LBV par les jeunes et fait un suivi auprès de son supérieur et de l’équipe de direction. 

LIVRAISON ET INSTALLATION 

• Au besoin, peut faire la livraison et l’installation du mobilier chez la clientèle commerciale; 

• S’assure du bon déroulement et de la bonne attitude des stagiaires qui l’accompagnent; 

• Exerce un dernier contrôle qualité sur les produits livrés et/ou installés; 

• Aide au suivi après-vente (ajustements, réparations, etc.);